産業医の探し方5つとそれぞれのメリット・デメリットを紹介！

本記事では、上記のような疑問を持つ方へ向けて、産業医の役割や選び方について詳しく解説します。産業医の重要性を理解し、最適な産業医を見つけるためのポイントを押さえていきましょう。

本記事を読むことで、産業医の業務内容や役割を明確にし、効率的かつ効果的に産業医を選ぶための知識を得ることができますので、ぜひ最後までご参照ください。

産業医には労働者の健康管理という重要な役割がある

そもそも、産業医にはどのような役割があるのでしょうか？
産業医の職務は、労働安全衛生規則第14条第１項に基づき、以下の9つに分類されています。

1. 健康診断の実施とその結果に基づく措置
2. 長時間労働者に対する面接指導・その結果に基づく措置
3. ストレスチェックとストレスチェックにおける高ストレス者への面接指導・その結果に基づく措置
4. 作業環境の維持管理
5. 作業の管理
6. 上記以外の労働者の健康管理
7. 健康教育、健康相談、労働者の健康の保持増進のための措置
8. 衛生教育
9. 労働者の健康障害の原因の調査、再発防止のための措置

「中小企業事業者の為に産業医ができること」｜独立行政法人 労働者健康安全機構

つまり、産業医には、労働者が健康で安全に働くことができるよう、医学的専門家として企業・従業員へ指導や助言をし、改善をサポートする役割があります。

医学的専門家である産業医による健康管理関連の指導や助言を取り入れることで、従業員の不調やリスクを早期に発見・対応できます。すると、職場における従業員の健康管理をより効果的に行なうことができるでしょう。

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産業医のおもな探し方と、各方法のメリット・デメリット

ここからは、産業医の探し方を5つ紹介します。それぞれメリット・デメリットがあるため、自社にあった方法で進めましょう。

産業医の探し方（1）医師会からの紹介

1つ目は、事業場のある地域の医師会に紹介してもらう方法です。地域の医師会に相談することで、地元の産業や労働環境を熟知した産業医を紹介してもらえることが期待されます。

ただし、この方法にはいくつかのデメリットや注意点も存在します。ここでは、医師会からの紹介のメリットとデメリットについて具体的に紹介します。

メリット

• その地域特有の産業や労働環境を理解している産業医に出会える可能性が高い
• 産業医や産業医紹介サービスが不足する地方でも、医師会がネットワークを持っているため、産業医を見つけやすい

ただし、東京都医師会では産業医の紹介を行なっていません。東京都で産業医を探す場合は、事業所所在地の地区医師会へ相談しましょう。

デメリット

• 紹介は受けられるが、契約は産業医と直接行なう必要があるため、手間や労力がかかる
• 事業場ごとにその地域の医師会に相談することになるため、複数の事業場を持つ企業にとっては手続きが煩雑になる
• 医師会所属の産業医はほとんどが開業医であるため、診療との兼ね合いで柔軟な稼働がしにくいことがある

産業医の探し方（2）定期健康診断の契約をしている医療機関からの紹介

2つ目は、定期健康診断の契約をしている医療機関から紹介してもらう方法です。この方法には、自社特有の健康課題を産業医に理解してもらいやすい点や企業側による契約・調整の負担が少ない点などが期待されます。

一方で、医療機関に産業医がいない場合は紹介が難しく、交代や条件の交渉がしにくい点など、いくつかのデメリットも存在します。この方法のメリット・デメリットについて具体的に紹介します。

メリット

• 自社の従業員が受診している医療機関であるため、企業の健康状態や特有の問題を理解してもらいやすい
• 健康診断後のフォローアップや異常所見が見つかった場合の迅速な対応が可能になり、自社の従業員の健康管理を一貫して行なえる
• 健康診断と産業医業務を一括で依頼できるため、契約や調整がスムーズに行なえる
• 一括契約により、契約や管理コストの削減が期待できる

デメリット

• 医療機関に産業医がいない場合は紹介を断られる
• 健康診断の委託ですでに取引関係にあるため、産業医の交代や条件の交渉がしにくい
• 健康診断の繁忙期は医療機関の業務で忙しくなるため、産業医業務が後回しにされたり、柔軟な対応が難しくなったりと、医療機関のスケジュールに依存する可能性がある

産業医の探し方（3）自社の人脈を活用

3つ目は、自社の人脈を活用する方法です。産業医とつながりのある人脈を活用することで、産業医選任の流れやノウハウを教わることができ、スムーズに産業医を見つけられることが期待されます。

一方で、紹介者との関係性が影響し、ニーズに合わない場合に断りにくい点や、専門領域が一致しない可能性があるというデメリットも存在します。ここでは、自社の人脈を活用する探し方のメリット・デメリットについて具体的に紹介します。

メリット

• 産業医とつながりのある人物や企業から、産業医選任までの流れやノウハウを教わることができ、産業医選任の手続きをスムーズに進められる
• 信頼できる人脈を通じて、そのまま産業医を紹介してもらえる可能性がある

デメリット

• 産業医を紹介してくれた方との関係性があるため、企業のニーズに合わない産業医を紹介された場合に断りづらい
• 企業の求める専門領域と紹介された産業医の専門が一致しない場合、業務の質に影響をおよぼす可能性がある

産業医の探し方（4）地域産業保健センター

4つ目は、地域産業保健センターに相談する方法です。地域産業保健センターとは独立行政法人 労働者健康安全機構が運営する機関で、労働者数50人未満の小規模事業者やそこで働く労働者を対象に産業保健サービスを無料で提供しています。

地域産業保健センターを活用する方法のメリット・デメリットを紹介します。
出典：こころの耳　地域産業保健センター（地さんぽ）｜厚生労働省

メリット

• 無料で産業保健サービスを提供しているため、コスト負担が軽減される
• 自社で産業医を選任していない場合も、地域産業保健センターを通じて産業保健サービスを受けられる

デメリット

• 労働者数50人未満の小規模事業場のみが対象となるため、それを超える規模の事業場は利用できない（大企業の営業所など常時使用する労働者数が50人未満の事業場は、本社で選任されている産業医の協力を得るように依頼されることがある）
• サービスの利用回数や対応する人数に制限があるため、必要なときに十分なサポートを受けられない場合がある
• 特定の産業医が毎回担当するわけではないため、継続的な健康管理や労働環境の改善に一貫性が欠けることがある

産業医の探し方（5）迷ったら産業医紹介サービス（マッチングサービス）！

5つ目は、産業医を紹介、マッチングしてくれる産業医紹介サービス（マッチングサービス）を利用する方法です。手間や労力をかけず、専門家と相談しながら自社とマッチする産業医を探すことができます。

期待できるリターンは大きいですが、デメリットとして、紹介やマッチング等に、ある程度のコストがかかる点や紹介会社の比較が難しい点なども存在するため、最大限の効果を得るためにもデメリットも含めて把握することが重要です。

ここでは、産業医紹介サービス（マッチングサービス）のメリット・デメリットを具体的に紹介します。

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メリット

• これまでの方法で必要だった産業医を探す手間や、交代時の依頼・交渉の労力が不要
• 「専属産業医」と「嘱託産業医」のどちらが必要か、選任する産業医の相談ができる
• 労働安全衛生法などの法律に精通した専門家からのアドバイスや、法令遵守項目など法律に関するサポートを受けられる

デメリット

• 紹介やマッチング、その後のフォローなどの仲介料が必要なため、これまでの方法より費用がかかる傾向がある
• 都市部と比べて地方では紹介会社が少なく、希望する産業医を見つけるのが難しい場合がある
• 多くの紹介会社が存在するため、ランキングなどを参考にしても、どこを選べば良いのか判断が難しいことがある

上記のようなデメリットはありますが、最小限の手間や時間で、企業にマッチした産業医を選任できると考えれば、企業にとって必要な経費といえるでしょう。

まとめ

産業医には、労働者が健康で安全に働けるようサポートする大きな役割があります。事業場の従業員数が50人以上になると産業医の選任義務が発生し、14日以内に自社の目的に合った産業医を選任しなければなりません。

産業医を探す方法としては、医師会や定期健康診断で契約している医療機関、自社の人脈を活用するほか、地域産業保健センターや産業医紹介サービスを利用する方法があります。実際に契約する際には、報酬相場の確認はもちろん、名義貸し状態にならないよう注意し、産業医の能力や業務内容のすり合わせを行なったうえで契約しましょう。

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