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【法改正の最新情報】ストレスチェック義務の範囲が拡大？50名未満の事業所も対象に！

本セミナーは【従業員50名未満の事業場も対象に？】ストレスチェックの義務化とポイントを解説します。ストレスチェック制度の基本と従業員数が50名未満の事業場に対してストレスチェックが義務化される内容や動向を事例とともにわかりやすくご紹介します。いつでも視聴／所要時間20分で完結／録画配信／無料

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従業員を守る！カスタマーハラスメントの現状と対策～4月施行の東京都カスハラ防止条例まで網羅～

本ページは従業員を守る！カスタマーハラスメントの現状と対策セミナー申込ページです。カスタマーハラスメント（カスハラ）の基礎知識や実際のトラブル事例を交えながら、対応フローや実践的な対処法を解説。ケーススタディを通じて具体的な応対トーク例を学び、現場ですぐに活かせるノウハウを習得できます。

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【毎週木曜日開催】1部 10:00開始 / 2部 12:00開始 / 3部 16:00開始

ハラスメントの予防策と発生後の対応を解説！

本セミナーでは、ハラスメントリスクや相談窓口の活用方法を解説し、未然に防ぐための対策を提案します。全国の相談件数データを基に、外部委託のメリットやサービス例も紹介。全3回で、ご都合に合わせて参加可能です。

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【人事労務向け】若手社員の早期離職ストップ！「5月病」対策と見過ごされる課題へのアプローチ

若手社員の早期離職を防ぎ、組織の活性化を図るための対策を解説するセミナーです。離職の要因分析や企業側の認識とのギャップ、管理職による早期発見・未然防止策を紹介。従業員ケアの実践として、ストレスやキャリア課題への支援、1on1の手法、産業医との連携なども解説します。定着率向上や採用コスト削減に向け、具体的なアクションプランを策定し、離職防止に役立てましょう。

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毎週水曜日開催｜1部 10:00開始 / 2部 12:00開始 / 3部 16:00開始

いま注目度を集める健康経営のメリットを紹介！～認定取得のスケジュール・予算感まで完全解説

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【毎週火曜日開催】1部 10:00開始 / 2部 12:00開始 / 3部 16:00開始

産業医の選任方法の注意点！サービス比較の重要ポイント徹底解説

【人事・総務担当者必見】企業が適切な産業医を選び、効果的な産業保健体制を整える方法を解説。産業医の役割や契約形態の違い、コスト削減のポイントが学べる無料セミナー。今すぐお申し込みを！

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志木市で取り組む健康経営：経営視点から見る 働く世代の健康づくり

本セミナーは無料です。中小企業の実際の取り組み事例や最新の調査結果をもとに解説！経営者や人事担当者向けに企業競争力を高める戦略を提供します。

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【2025年最新評価項目に対応】健康経営の第一歩！中小企業のパーフェクトガイド

中小企業における健康経営の重要性と2025年の調査項目にも対応した最新情報をご紹介します。従業員の活力向上や組織活性化につながる取り組みについて学び、健康経営のメリットを知るセミナーです。【SMS CO., LTD.】

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事例から学ぼう！『相談しやすい』ハラスメントの窓口の作り方

ハラスメント相談窓口の設置できていますか？パワハラ防止法への対応策に悩んでいる中小企業の担当者必見。ハラスメント相談窓口の使い方や役割から相談しやすい窓口の運用までをまるっと解説！さらにセミナー参加特典付き

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【新卒が辞めない!?】新卒社員の定着率・モチベーションが上がる今日から取り組むべきフォローとは？

せっかく採用コストをかけて新卒を採用したのにも関わらず、3年も経たずに辞めてしまう。多くの企業様でこのような悩みはあるのではないでしょうか。アナタの会社も離職率が大幅に下がり、社員のモチベーションを上げることが出来るかもしれません。新卒社員の離職率の改善として、本セミナーを受講して新卒、新入社員の正しいフォローの仕方を学びませんか？