リモート産業保健の「多拠点カバープラン」活用事例

リモート産業保健の「多拠点カバープラン」活用事例

資料の内容

    【こんな方におすすめです】

  • 従業員数50名未満の拠点も含めて、健診後の就労判定やストレスチェックを一緒に実施したい
  • 50名未満の拠点の従業員にも、必要な面談対応をしてほしい
  • 50名以上の拠点に限らず、50名未満の拠点も同様のサービスを提供し、会社として体制にばらつきが出ないようにしたい

従業員数50名超えの事業場だけでなく、その他の拠点や関連会社なども一括して
「ストレスチェックや健診後の就労判定」などをカバー!そんな万能プランの活用事例です。
お困りごとがあれば、弊社までご担当者が抱えているお悩みをご相談ください。