【リモートワーク企業必見】離職率・休職率を下げる！リモートワーカーのメンタルヘルスケアとは？

• 離職率を下げるために福利厚生を充実させたいが何をすれば良いか分からない
• 健康経営に興味があるが具体的に何をどうすれば良いか分からず悩んでいる
• 精神的に病んでしまう社員の割合を減らしたいが何をどうすれば良いか分からない
• リモートワークでストレスを抱える社員が増えてしまっている現状を改善したい

1. 「リモートワークなのに従業員の離職率が下がらない」
2. 「メンタルを病む社員が多い状況を改善したい」

人それぞれ悩みを抱えたり、気持ちが落ち込んだりしてしまう理由は異なります。
しかし、従業員の精神的な落ち込みを”予防”することはできます。
もし、アナタの会社が次のような課題を感じているのなら、本セミナーを受講してみてはいかがでしょうか？

• リモートワークでメンタルを病んでしまう社員を減らしたい
• うつなどが原因で休職、離職してしまう社員が増えている
• 従業員のメンタル状態を正しく把握できているか不安だ

本セミナーではリモートワークを導入している多くの企業が抱えている「リモートワーカーのメンタルヘルス」について、株式会社エス・エム・エス、ヘルスケア事業部 坂田 康朗(さかたやすあき)様と産業看護職としても活躍してらっしゃる永長 結女(ながおさ ゆめ)様をお迎えしてリモートワーカーのメンタルヘルスをケアする方法について実例も交えながら詳しく解説します。

◎本セミナーを受講するメリット！

• リモートワークの恩恵と普及率の把握
• リモートワークの労働者の安全と健康の確保のための措置を知る
• リモートワーカーへのメンタルヘルスケアの方法が分かる

※同業他社の方のご参加および会場での営業活動はお断りいたします。
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