「健康経営推進」「不調者のケア」に人事労務が疲弊する！？リソース不足を解消する産業看護職活用のススメ

• 人事・労務の方
• 従業員の定着に悩む方
• 健康経営の施策に関心のある方
• メンタルヘルスの対策をしたい方
• 産業看護職の支援に興味がある方

昨今注目される健康経営の推進・年々増加傾向にある不調者への対策について、御社では充分に対応するリソースを確保できていますでしょうか？

人事労務の方からよく聞くお声として・・

• 健康経営を推進する担当者がいない
• いまの総務業務に追加して従業員ケアをしていけない
• 社内で不調者面談をしても相談を”受ける側”としてもとストレスが溜まる

先日開催された「人財特集オンラインイベント」で好評いただいたセミナーを、アーカイブ録画配信として7/23に再度お届けします。離職を防ぎ、真の健康経営を目指す企業の皆様、ぜひこの機会をお見逃しなく、ご参加ください。

このセミナーを受講するメリット ！

• 【一番の課題とは？】総務人事の一番の課題と対策を知れる
• 【注目情報】海外に学ぶ産業看護職の活動とニーズ
• 【企業例】国内の保健師・看護職の活動について
• 【離職率の低下】産業看護職による離職率の変化を公開

※同業他社の方のご参加および会場での営業活動はお断りいたします。
※本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。