【社労士✕理学療法士】労働災害のキホンから注目の補助金までを解説！運動で防ぐ、労災ゼロへの挑戦

2005年 慶應義塾大学法学部政治学科卒業。
事業会社3社(富士フイルムメディカル、三菱UFJ信託銀行、三井不動産投資顧問)において約13年間、主に法務コンプライアンス業務に従事。
2017年に社労士試験に合格した後、2018年から都内社労士法人にて約5年間勤務し、2023年1月に木内社会保険労務士事務所を開業。
社員のやる気を引き出すための就業規則作成や、人事評価制度・賃金制度の構築といった「攻め」の労務管理を実践することで、組織活性化・企業の業績向上のサポートを行っている。

大学卒業後、医療商材等を扱う大手化学メーカーに入社し、海外法人の販売戦略の立案や医療機器に用いられる部材の企画開発に従事。2019年にSMSへ入社し、保健事業や健康経営周りのサービスの企画開発、運営管理、カスタマーサクセス、省庁関連の実証事業のプロジェクトリーダーを担当。担当したサービス開発の実績は、厚生労働省との製造業の特性・健康課題に対応した保健指導の協働事業、更年期女性のための保健指導サービス、女性の健康課題向けの情報サービス、オンライン禁煙サービス、管理栄養士認証サービス、労災対策サービス（本日のテーマ）などがあります。

2013年に理学療法士免許を取得。大学病院などにおいて約6年間、循環器・呼吸器・がん疾患・整形疾患など幅広くリハビリテーション業務に従事していました。また、病院で働く傍ら、高校サッカー部の専属トレーナーとしての経験も積み、病院やトレーナーなどの経験を通して「予防」に携わりたい思いからヘルスケア系のスタートアップへ転職する。2022年より現職へ転職し、成人期〜高齢期の幅広い年代に対し、「予防」を広めるためのセミナーなどをおこなっています。