スポット産業医＆産業看護職紹介サービス

サービス内容

このサービスでは、「過重労働の従業員やメンタル疾患をもつ従業員の休職・復職判定したい(産業医面談)が産業医選任するほどの従業員数に達していないのでスポットで対応したい場合」などに、日時や回数を定めて産業医に訪問だけでなくオンラインを活用し、企業の状態に合わせ、スポットで対応する契約になります。

弊社の登録産業医が過重労働や高ストレス者などの面談を行い、従業員に対し予防措置に関するアドバイスを行います。場合によっては、企業に対し就業措置などの対応を提案することもあります。
※さらにリモート産業保健では産業看護職が一時面談を実施することで、産業医面談や人事面談で表面化しなかった不調者もしっかりケアして未然予防につなげることができます。

これにより、業務負担や人間関係が起因となって、メンタルや健康上の不調を訴える従業員、さらには勤怠不良が続いている従業員などの中リスク層へもしっかりケアでき、休職や労災と行った最悪なケースまで未然に防ぐことが可能です。

産業医面談の依頼時期

面談をご希望の場合はお早めにご相談ください。最低でも1ヶ月前までにご依頼いただけますと余裕をもって産業医の選定ができます。また「1週間後に実施したい」や「半年先に実施を検討している」など、企業様のご希望を承ることも可能です！
一度、リモート産業保健までお問い合わせください。

契約までの流れ

STEP 01

WEBやお電話でのお問い合わせ無料

こちらの問い合わせフォームより、企業様のご相談内容を記載の上お問い合わせください。弊社担当から当日、もしくは3営業日以内にはご連絡いたします。
STEP 02

企業様のご状況ヒアリング無料

弊社の担当からご連絡し、企業様のご状況をお伺いいたします。
相談内容とご状況を確認したのち、弊社より貴社に合うプランをご提案いたします。
STEP 03

お見積り無料

弊社より作成したプラン内容を元にお見積書を作成しお渡しいたします。
STEP 04

契約※ご契約後に、産業医の選定を行い、サービス利用料が発生します

企業様の社内稟議の後に、サービス導入の意思確認が取れ次第、契約書をお渡しし締結になります。