【法改正の最新情報】ストレスチェック義務の範囲が拡大？50名未満の事業所も対象に！
このような方におすすめです
- 従業員50名未満の事業所で、今後のストレスチェック義務化に備えたいご担当者様
- 人事・労務ご担当者様で、ストレスチェック後の対応にお困りの方
- 「なぜストレスチェックをするのか？」といった従業員の疑問に対応したい方
- 産業保健・メンタルヘルスの体制構築を検討している企業様
セミナーの内容
本セミナーでは、ストレスチェック制度の基本と最新の義務化動向をわかりやすく解説します。特に従業員50名未満の事業所が直面する課題に焦点を当て、実施体制の整備や結果活用のポイント、従業員の納得感を得るための工夫について具体的にご紹介します。また、実際の企業での活用事例を通じて、メンタル不調者の対応や定着率向上に繋がる取り組みも学べる内容です。
このセミナーを通じて、ストレスチェックや産業保健のノウハウを習得し、職場環境の向上にお役立てください。
◎本セミナーを受講するメリット！
- 義務化に向けた最新の動向と背景をキャッチアップ
- 従業員の納得感を得る説明の仕方がわかる
- 実施後の対応・活用方法を具体的に学べる
- ストレスチェック後の施策・事例を知れる
※同業他社の方のご参加および会場での営業活動はお断りいたします。
※本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
※お客様のご要望などによりご提案プランが異なりますので、セミナーでは料金に関するご質問にお答え致しかねます。
※御見積をご希望の場合は別途弊社までご相談ください。
セミナー概要
- 参加費
- 無料
- 定員
- 100名
- 形式
- オンラインセミナー/オンデマンド配信
※参加申込をしたいただいた方へのみ、視聴用URLをお渡しします
※視聴に必要な環境は（PC、スマホ、ネット環境）のご準備をお願いいたします
タイムテーブル
- ストレスチェック制度の基本と義務化の流れ
- 50人未満の事業所が直面する課題とその解決策
- ストレスチェックの活用事例
- ストレスチェック個人結果の見方
※視聴時間は30分となります。
登壇者
ヘルスケア事業本部 健康経営推進事業部 マーケティング＆セールスグループ ソリューションセールス
小林 香織 (こばやし かおり)
大学卒業後、大手人材会社に入社し、法人営業担当として企業の中途採用支援を担当。主にIT・Web業界を中心に、大手から中小企業まで幅広い企業の採用活動を支援し、これまでに300名以上の採用を成功に導いてきました。現在は「産業医・産業看護職」の紹介と、職場の健康状態を可視化する「サーベイ」などを組み合わせたソリューションを提供し、企業の健康経営を支援する業務を担当。これまでの採用支援と健康経営の分野で培った豊富な知見を活かし、企業の持続可能な成長を支えるための課題解決に取り組んでいます。
アジェンダ
ストレスチェック制度の基本と法改正の動向からメンタル不調者の対応や定着率向上に繋げる取り組み事例まで幅広く紹介しながらストレスチェック実施対象事業場の法改正について解説いたします。