受付中 ハラスメント

身近なリスクに気づけていますか?複数の判例から学ぶハラスメント対応

開催日時2024/05/27 (月)12:00~
身近なリスクに気づけていますか?複数の判例から学ぶハラスメント対応

このような方におすすめです

  • 現場でハラスメントの対応を行っている方
  • 人事労務のご担当者の方
  • ハラスメント対策に取り組みたい方
  • ハラスメントのルール整備をしたい方
  • 健康経営の取り組みを始めたい方

セミナーの内容

「自社のハラスメントの対応が大変で困っている」「社員研修向けにハラスメントのガイドラインを作りたい」御社ではこのような課題はないでしょうか?
多くの産業保健の支援を行っていると、ハラスメントの対応や社員への教育について、課題を感じられるお声を耳にします。また会社組織として、どのようなリスクを抱えているか人事労務・管理職のみなさんで共通認識はとれていますでしょうか?

今回のセミナーでは、「複数の判例から学ぶハラスメント対応」について、必要な基本知識や活用方法について、現役の産業看護職が解説します。

セミナー講師の経歴は、クリニックでの勤務経験と、航空会社の健康管理室で主にパイロットや他の従業員の健康管理や面談を担当し、現在は株式会社エス・エム・エスの産業看護職として、企業担当者への実務サポートや従業員の健康相談やメンタル不調による面談も多数行っています。
ハラスメント防止の基礎から実際の判例をもとに、実践的な活用方法まで詳しく解説しますので、ぜひ本セミナーにご参加ください。

このセミナーを受講するメリット !

  • 【ハラスメント判例】実際にハラスメントとして認定された事例を知れる
  • 【社内教育の材料として】教育のポイントと窓口の役割りを学ぶ
  • 【ハラスメントの種類】従業員が増える、いまだから実施する管理職の理解
  • 【多忙な人事労務に】産業医や産業看護職の関わり方の理解

セミナー概要

参加費
無料
定員
300名
形式
オンラインセミナー

※参加申込をしたいただいた方へのみ、視聴用URLをお渡しします
※視聴に必要な環境は(PC、スマホ、ネット環境)のご準備をお願いいたします

タイムテーブル

  1. セミナー注意事項:0:00
  2. 本編:02:00ごろから

※視聴時間は45~60分となります。

登壇者

株式会社エス・エム・エス ヘルスケア事業部 カスタマーサクセス 登壇者_イメージ

株式会社エス・エム・エス ヘルスケア事業本部 健康経営推進部 産業保健グループ
産業看護職

望月眞衣(もちづきまい)

大学卒業後、新卒でクリニックにて看護師として就職。その後航空会社の健康管理室にて、主にパイロットの健康管理をはじめ、他の従業員の健康管理や面談等担う。

現在は、企業担当者への実務サポートや、 従業員の健康相談やメンタル不調による面談も多数実施するなど、 企業の状況に応じた、より良い産業保健活動の体制構築や問題解決のため、積極的な提案を行う。

アジェンダ

01 会社概要・登壇者情報
02 ハラスメントの基礎
03 ハラスメントの人事労務の役割り
04 窓口のあり方と体制について
05 判例紹介、身近なリスクについて
06 質疑応答・アンケート
※予定

参加までの流れ

  • 本ページ下部のお申し込みページよりお申し込みください
    ご登録はコチラから:申し込みフォーム
  • 参加申込をしていただいた方へのみ、視聴用URLをお渡しします
  • 弊社担当から送付した視聴用URLにアクセスしていただくとご参加いただけます