【産業保健師登壇】～メンタルヘルス対応の実例に学ぶ～1,400社以上を支援したSMSの保健師が語る、現場のリスクと具体的な対応策

• 労働安全衛生法について基礎から学びたい方
• 労働基準監督署の臨検に備えたい方
• 従業員の安全と健康管理に関心のある方
• 企業の経営者、労務担当、安全衛生管理者の方

本セミナーでは、これまで1,400社以上の企業を支援してきた中で見えてきた、メンタルヘルス対応の現場のリスクと具体的な対応策についてお話しします。
現在、精神障害の労災請求件数が過去最多を更新し、国も法的要請を強めています。しかし中小規模の事業所では、自社だけで対応を抱え込み、メンタル不調者の増加や労基署からの指摘など、問題が表面化してからご相談に至るケースが少なくありません。

本編では、「気づかれない過重労働」や「休職・復職対応でのつまずき」といったよくあるシナリオに加え、実際に労務対応が難航した3つの事例を交えながら、対応を怠った場合のリスクを紐解きます。あわせて、産業医や産業看護職などの専門家を交え、安全配慮義務を果たしつつ人事労務担当者の負担を軽減する体制構築のあり方を分かりやすく解説いたします。

◎本セミナーを受講するメリット！

• メンタルヘルス対応を怠った場合のリスク（安全配慮義務違反、労務トラブル、離職・採用コストの増加など）を把握できる
• 他社の具体的な失敗事例から、自社に潜むリスクと改善点を見つけられる
• 休職・復職対応の正しいステップや、過重労働対策のポイントを理解できる
• 専門家（産業医・産業看護職）を活用することで、人事労務の負担をどう軽減できるかがわかる

※同業他社の方のご参加および会場での営業活動はお断りいたします。
※本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
※御見積をご希望の場合は別途弊社までご相談ください。