従業員の心身を見える化！コンディションサーベイ
健康経営の第一歩としてご活用ください
資料をダウンロード
企業経営者・人事担当者が抱える課題
コンディションサーベイとは
従業員の心と体の状態を把握し、
より働きやすく健康経営の
実現を支援するサーベイです
より働きやすく健康経営の
実現を支援するサーベイです
状態の可視化従業員の健康状態・健康行動・潜在的な健康課題を可視化・把握出来ます。
アラートの確認従業員の不調・休職・離職
アラートをキャッチ出来ます。
アラートをキャッチ出来ます。
施策の評価健康経営に向けた各種施策の
効果を定量化し評価が出来ます。
効果を定量化し評価が出来ます。
様々な人事課題へ
効果を発揮します
効果を発揮します
メンタルヘルス対策
離職防止・定着支援
女性支援
ハラスメント対策
健康経営対策
採用支援
「コンディションサーベイ」の特徴
状態の見える化
従業員の健康状態・健康行動・潜在的な健康課題を可視化・把握出来ます。
ワンストップでの伴走支援
サーベイをやって終わりではなく、可視化された課題への対策をワンストップでSMSが提供します。
施策の評価
健康経営に向けた各種施策の効果を定量化し評価が出来ます。
Condition Survey
エス・エム・エスの
「コンディションサーベイ」なら
-
01
メンタル・フィジカル・エンゲージメントを分析可能
メンタル・フィジカルだけではなくエンゲージメントの状態把握までカバーしたサーベイ内容で、従業員の状態を幅広く把握することが可能です。
-
02
ストレスチェックの実施・データの一元管理が可能
従業員50名以上の事業所に義務付けられている年1回のストレスチェックも搭載されており、コンディションサーベイと同様に実施いただけます。結果はコンディションサーベイの結果と共に一元管理が可能です。
-
03
可視化された課題へSMSのソリューションを
ワンストップ提供サーベイをやって終わりではなく、可視化された課題への対策をワンストップでSMSが提供します。様々な課題をSMSが提供する各種ソリューションサービスで解決します。
サーベイ運用イメージ
導入までの流れ
-
STEP01WEBやお電話でのお問い合わせ無料こちらの問い合わせフォームより、企業様のご相談内容を記載の上お問い合わせください。
弊社担当から当日、もしくは3営業日以内にはご連絡いたします。 -
STEP02企業様のご状況ヒアリング*1無料弊社の担当からご連絡し、企業様のご状況をお伺いいたします。
相談内容とご状況を確認したのち、弊社より貴社に合うプランをご提案いたします。 -
STEP03お見積り無料弊社より作成したプラン内容を元にお見積書を作成しお渡しいたします。
-
STEP04ご契約企業様の社内稟議の後に、サービス導入の意思確認が取れ次第、契約書をお渡しし締結になります。
(*1)※弊社の営業担当より企業様のご要望をお伺いします。
監修医師
産業医科大学
産業生態科学研究所産業保健経営学
永田 智久 准教授
本コンディションサーベイは、身体的・精神的健康とその要因をきく質問がバランスよく選択されており、また、働く人に寄り添った質問内容となっています。状態の把握に留まらず、具体的な解決策が用意され、その効果検証まで行えることが最大の強みです。
健康経営のPDCAをまわすうえで強力な武器となり、使い続けることでその効果がより実感できると思います。
健康経営のPDCAをまわすうえで強力な武器となり、使い続けることでその効果がより実感できると思います。
健康管理システムの導入や切り替えを検討の方はこちら
今すぐ問い合わせる
詳しい料金やサービス内容を知りたい方はこちら
3分でわかる！
資料ダウンロード
資料ダウンロード
お問い合わせ・資料請求
WEBからのお問い合わせ
お問い合わせ・無料相談はこちら
資料請求
サービスに関する資料請求はこちら
電話でのお問い合わせ
0120-991-917
受付時間:9:00-18:00
(土日祝・年末年始・GW休暇は除く)
株式会社エス・エム・エスは、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定されている企業です。
当社は厚生労働省が推進する「がん対策推進企業アクション」の推進パートナー企業に登録しています。
運営会社関連情報
リモート産業保健を運営する株式会社エス・エム・エスは東証プライム市場上場の株式会社です。
リモート産業保健は運営元である株式会社エス・エム・エスがプライバシーマークを取得しており徹底した個人情報保護・情報管理を行っております。
運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しております。