産業医の変更・交代を検討中の担当者様へ
コスト削減×法令遵守
産業保健体制見直し
月額3万円～
産業保健体制を再構築
産業医・看護職Wサポートを低コストで。
実態のない法令対応から費用を抑えて産業保健体制を構築します。
2名体制で
徹底支援
人事業務を
徹底サポート
衛生委員会の運営サポート- 健康相談・面談対応
- メンタル不調の一次対応
こんなお悩みは
ありませんか？
実務負担が大きい
毎月の衛生委員会の日程調整、議題の事前整理、さらに当日の司会進行・議事録作成に、多くの時間を取られている
産業医の訪問時間が短い
5分で帰ってしまうので、本来産業医がやるべき法令業務（職場巡視など）の実態がない状況は会社としてもリスク。
メンタル対応が機能していない
休復職時、産業医は主治医の追認にとどまり、会社の実情に応じた就業判断を避けるため物足りない。
担当者の孤独感
従業員の健康管理について専門的な知識がなく、誰にも相談できずに不安を感じている。
リモート産業保健の解決策
「産業医」に「産業看護職」をプラス。
チーム体制でサポート
人事業務の支援
衛生委員会のテーマ提案、司会進行、議事録作成など、面倒な実務は専任の産業看護職が導入時から継続してずっとサポートします。
ダブル相談窓口
産業医には相談しづらい軽微な不調も、看護職なら気軽に相談可能。状況に応じた産業医面談の提案で、不調の早期発見と予防をサポートします。
コストの最適化
他社と同等の料金水準で、専門家が2名つきます。人事担当者様の業務時間削減を含めれば、実質的なコストメリットを実感いただけます。
他社サービスとの比較
産業看護職がチームに加わり、
人事担当者様の業務負担を軽減
| 一般的な 産業医紹介 |
リモート 産業保健 |
|
|---|---|---|
| 担当体制 | 産業医 選任1名 |
産業医 選任1名+ 産業看護職 |
| 衛生委員会 | 当日参加 のみ |
運営を 産業看護職が サポート |
| メンタル 対応 |
医師が 対応 |
産業看護職 が一次対応 |
| 月額費用 | 3〜5万円 | 3万円〜 |
導入事例
ご導入いただいた企業様からは、
産業医の対応満足度95%（※1）と、
大変ご好評いただいております。
※1.2024年11月24日時点自社調べ
Honda Cars 埼玉 様
導入前の課題
従業員間のコミュニケーション不足により、若手従業員の離職率が高い傾向にあった。
導入後の効果
産業看護職面談の実施により、離職率が最大20%→0%に低下。退職の兆候を事前に把握でき、フォローする余地が生まれた。
株式会社ビビッドガーデン 様
導入前の課題
従業員数が50名を超え、産業医選任やストレスチェック等の義務対応が必要になった。
導入後の効果
産業看護職の手厚いサポートにより、労務担当者1名でも産業保健業務に対応できている。スピーディーな相談体制も実現。
建設機械部品メーカー 様
導入前の課題
前任の産業医と日程が合わず、長時間労働者の面談が未実施だった。人事が産業保健業務を抱え込み、手が回っていなかった。
導入後の効果
産業看護職が間に入ることで、柔軟な面談調整が可能に。衛生委員会の議事録作成までサポートしてもらい、負担が激減しました。
ストレスチェック（Web版）が無料付帯！
実施時期・実施期間を
自由に設定
管理者ページから
受検率
をタイムリーに確認
スマホでも受検可能、
従業員様への負担を軽減
※各種条件がございます。詳細はお問い合わせください。
貴社の課題に合わせて、
最適な活用プラン
をご提案します。
