初めての産業医選任なら
「リモート産業保健」

• 産業医の選任
• 衛生管理者の選任
• 衛生委員会の設置
• 定期健康診断報告書の提出
• ストレスチェックの実施

リモート産業保健では、これら労働安全衛生法で定められている必須業務をはじめ、企業の産業保健業務全般をサポートさせていただきます。

産業医の選任を初めて行ったり、変更をした場合には、「産業医選任報告」(「選任届」)を労働基準監督署に提出する必要があります。

リモート産業保健では、厚生労働省指定フォーマットや必要情報のご案内から、書類の作成・提出まで、産業医選任の届け出に必要な業務を全面的にサポートいたします。

衛生委員会は毎月１回以上の開催が必要であり、その最大の目的は、従業員の健康被害や労災の予防です。

衛生委員会の設置は、従業員が50人を超えた段階で義務となり、従業員が50人以上の事業場を複数もつ企業の場合、各事業所に設置が必要です。

出席メンバーは、議長1名、衛生管理者1名以上、産業医1名以上、その会社(事業所)の従業員で衛生に関する経験がある者1名以上で構成し、議長以外のメンバーの半数は従業員側から構成しなければなりません。衛生委員会のメンバーの選定に悩まれる人事担当者も多いですが、選定のポイント等を説明し、円滑な選定・運営となるようサポートいたします。

また、衛生委員会を円滑に進めるために審議するテーマの年間スケジュールを立てておくことがおすすめです。リモート産業保健では、今会社で何が問題になっているのか、どういった問題が起こりそうかを把握し、各々の会社の状況に応じたテーマ選びをサポートいたします。